Bénéfices du bilan de carrière
Les 2 parties bénéficient des résultats d’un process de coaching.
Les bénéfices pour le candidat
Il est l’occasion pour l’individu d’engager une réflexion lucide et mobilisatrice sur sa dynamique professionnelle lui permettant de
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Mieux se connaître, identifier ses points de force / vigilance, ses motivations
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Comprendre son passé, analyser le présent et se positionner sur l’avenir
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Trouver un nouveau souffle
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Confirmer / valider un projet
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Devenir acteur de sa propre évolution (force de proposition)
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Savoir communiquer sur soi…
Les avantages pour l'entreprise
Il offre à l'entreprise un outil de gestion lui permettant de :
- Mieux connaître ses collaborateurs
- Détecter les potentiels, les compétences, les centres d’intérêt
- Orienter, décider du changement : anticiper la mobilité
- Répondre à des demandes de mobilité
- Fidéliser ceux que l’entreprise souhaite retenir…
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