Bilan de carrière :
les solutions Lee Hecht Harrison
Les Dynamiques de carrière de Lee Hecht Harrison sont des programmes actifs, menés avec la rigueur d'une gestion de projet, pour répondre simultanément au besoin d'évolution des collaborateurs et au besoin d'optimisation des ressources internes de l'entreprise.
Point de Carrière : Conforter son orientation
Conforter une orientation après quelques années de vie professionnelle pour progresser avec succès.
... par exemple :
- Réussir la prise en main d'une nouvelle fonction
- Envisager un investissement formation important
- Préparer un entretien avec un nouveau responsable hiérarchique
- Valider une position dans une nouvelle organisation
- Répondre à une proposition de mutation
Carrefour de Carrière : Choisir une nouvelle voie ?
Choisir, à partir de ses compétences, de ses motivations et de sa crédibilité, l'orientation la plus profitable face à un éventail de possibilités.
... par exemple :
- Rebondir à l'âge de la maturité professionnelle
- Analyser une tentation originale, congé sabbatique par exemple ou lancement d'une nouvelle activité
- Se repositionner à l'issue d'un projet spécifique ou d'une expatriation
- Choisir entre management et expertise
Alternative de Carrière : Appréhender son propre avenir
Imaginer un futur professionnel réaliste en capitalisant sur ses acquis.
... par exemple :
- Faire face à une modification de l'organisation
- Identifier et valoriser un domaine d'expertise
- Répondre à une obligation de réorientation
- S'intégrer au retour d'un long détachement
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