CV   Bilan carriere

FAIL (the browser should render some flash content, not this).
 


E-recrutement

se preparer
Avant de se lancer
mettre en ligne son cv Diffuser mon CV
recherche annonce Trouver des offres
delimiter les entreprise Cibler des entreprises
 



Partenaire

LEE HECHT
        HARRISON

Réussir les transitions, développer les talents.

Pont d'Or - Votre période d'essai sans risque
 
 

Cibler des entreprises

Dresser une liste de 50 organisations

Lorsque vous préparez votre plan d'action, vous devez déterminer le type d'entreprises que vous allez prospecter. Votre consultant peut vous aider à déterminer les principaux critères qui vous serviront à établir un fichier, que vous exploiterez notamment via le réseau relationnel. Ces critères sont par exemple : géographie (ville, département, région, pays) ; taille (effectifs, chiffre d'affaires), secteur d'activité, etc.

  • Les bases de donnéescibler-entreprise-liste-entreprise
    Coface SCRL permet de faire des tris multi-critères, ainsi que societe.com. Malheureusement, les recherches avancées des prestataires Kompass ou Dun&Bradstreet sont payantes...
  • Les classements d'entreprises
    Ils sont utiles surtout pour identifier les principaux acteurs d'un secteur d'activité ou d'une région. Ils sont accessibles sur les sites de grands hebdos français : L'Entreprise et l'Expansion
  • Les communautés professionnelles
    Il s’agit des sources spécialisées par métier ou secteur d’activité. Les salons professionnels (et les catalogues associés) permettent de déterminer les acteurs d’un secteur. Les fédérations professionnelles ont très souvent des sites Internet ou des centres de documentation bien tenus. Essayez de consulter le répertoire des membres (papier ou électronique). Pour identifier un salon ou une fédération professionnelle, vous pouvez utiliser les Pages Pro.

S'informer sur ces entreprises

  • Avant de vous lancer, faîtes une liste des informations nécessaires et suffisantes sur l'entreprise cible. Vous n'avez pas besoin d'autant d'informations avant une candidature spontanée ou un entretien réseau qu'avant un entretien de recrutement.
  • Trouver des informations, c'est bien. Les exploiter, c'est mieux ! Une fois les renseignements recueillis, vous devez être capable de préciser votre positionnement par rapport à la stratégie de l'entreprise. Si vous identifiez une lacune dans l'entreprise cible, vous pourrez mettre en avant les compétences qui font de vous le meilleur candidat.

Actualité :
Google News et Companynews

Produits/services, Organisation, (Capital, dirigeants), Santé financière :
Site Internet de l’entreprise : Saisir dans l'adresse (URL) du navigateur Internet sous la forme : www.nomdelasociete.com
Autre ressource : societe.com

Les besoins de l’entreprise
Le réseau relationnel
A privilégier. Une personne qui travaille dans ou avec cette entreprise peut vous apprendre beaucoup sur les personnes à contacter, la culture de l'entreprise.
Rappel : vous serez d’autant plus crédible en entretien réseau que vous aurez exploité auparavant les ressources documentaires classiques.

 



Outplacement

definition outplacement que peut-on en        attendre ?
 


Bilan de carrière

definition bilan de carriere à quoi ça sert ?
interet du bilan de carriere quels résultats ?
 


Coaching

definition coaching pour quoi ?
a qui s'adresse le coaching pour qui ?
le coaching pour quoi faire dans quels cas ?
 


mobilite professionnelle   outplacement