Mon risque période d'essai

Prenez conscience de l’importance du risque période d’essai

Changer volontairement d’employeur, c’est échanger un CDI contre une période d’essai !

Le risque de Période d’Essai est souvent sous-estimé car votre recrutement s’est extrêmement bien passé. Mais tous les recrutements, par définition, se passent bien !

Dès lors, il est nécessaire d’imaginer que, durant cette période très longue qui en général est de 6 mois, tout puisse arriver, et que votre employeur tire partie de la liberté qu’il détient sur cette période pour stopper votre collaboration.

En 2005, plus de 100 000 ruptures de période d’essai ont été recensées rien que pour les cadres !

Quels sont les différents risques qui vous guettent et qui pourraient décider votre employeur à stopper votre collaboration ? Qu’impliquent-t-ils et comment s’en prémunir facilement ?

Quels sont les risques auxquels vous vous exposez ?

• Mauvaise évaluation du besoin de recrutement,
• Mauvaise évaluation du recruteur sur vos compétences (Vous vous êtes très bien vendu, peut-être un peu trop bien et votre employeur réalise qu’il vous a sur évalué),
• Problème relationnel avec votre hi érarchie,
• Problème relationnel avec vos coll ègues,
• Scénario Catastrophe (Vous commettez par accident une erreur impardonnable),
• Fin de mission prématurée dans le conseil,
• Perte d’un marché,
• Fusion/Acquisition,
• Réduction d’effectifs,
• Problèmes personnels inattendus qui vous déstabilisent pendant cette période cruciale (démotivation, perte d’ambition momentanée, perte de dynamisme, absences, répétées ou non, etc…),
• Etc...

L’un de ces évènements se produit, et c’est la fin de votre période d’essai !

Quelles sont les conséquences ?

Si l’un des évènements précédents survient, vous subissez :

• Une disparition de tout ou partie de vos revenus (Diminution brutale -voire totale- de votre niveau de vie suivant votre situation face aux ASSEDIC),

Votre situation professionnelle devient subitement difficile. Vous êtes en effet :

• Sans emploi,
• Dans une posture de recherche complexifiée (Il est beaucoup plus difficile de trouver un emploi quand on est inactif que lorsque l’on est en poste. Votre valeur sur le marché a dégringolé !)
• Sur un marché de l’emploi difficile (Combien de temps avez-vous mis pour trouver cette opportunité de changer d’employeur ?)
• Avec un échec à expliquer (Cette rupture de période d’essai est un handicap supplémentaire)

L’ensemble de ces éléments entraîne systématiquement :

• Découragement,
• Démotivation,
• Perte de confiance,
• Etc…

Enfin, vous vous imposez une pression (en plus de la pression financière) car vous savez que plus vous restez inactif longtemps, plus votre valeur sur le marché diminue !

Les conséquences d’une rupture de période d’essai peuvent donc êtres considérables.

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