Mon choix de mobilité

Evaluez votre risque de Mobilité Professionnelle

Tout salarié qui décide de quitter son employeur du moment pour en rejoindre un nouveau prend un risque. En effet, ce risque, que l’on peut appeler Risque de Mobilité Professionnelle, se décompose en deux éléments :

• Le Risque Intrinsèque

Le salarié troque un poste dont il connaît tous les aspects et l’environnement pour un poste a priori pratiquement inconnu, mais qu’il a jugé plus en phase avec ses choix. Cependant, le nouveau poste peut finalement être moins intéressant que l’ancien, selon les critères plus ou moins nombreux du salarié.
Mais si vous souhaitez évoluer, vous devez prendre ce risque !

• Le Risque de Période d’Essai
  

Pour l’écrasante majorité des mobilités externes, le salarié troque la sécurité d’un CDI pour la précarité d’une période d’essai, période pendant laquelle votre nouvel employeur peut mettre fin quand il le souhaite à votre collaboration.
Changer volontairement d’employeur, c’est échanger un CDI contre une période d’essai !

Managez votre risque de Mobilité Professionnelle

• Managez le risque Intrinsèque

Pour gérer ce risque, vous devez impérativement :

Préparer votre projet professionnel avant d’entamer toute recherche,
Evaluer votre proposition de poste afin de détecter les avantages et inconvénients de ce changement,
Négocier votre contrat avec passion pour optimiser votre changement d ’employeur.

• Managez le risque de Période d’Essai

La seule solution disponible sur le marché est de souscrire une Assurance Période d’Essai.