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        HARRISON

Réussir les transitions, développer les talents.

Pont d'Or - Votre période d'essai sans risque
 
 

Intégrer mon nouveau poste

La table des "sages commandements" integration nouveau poste

  • Ton propre plan d’intégration tu compléteras ou construiras
  • Protégé oncques, ne te croiras
  • Plusieurs étapes d’intégration envisageras
  • Oncques ne critiqueras
  • Avant d’affirmer, moult écouteras et sentiras
  • Comme l’éponge te comporteras
  • A l’ensemble des personnes clé individuellement te présenteras
  • Les alliés potentiels identifieras
  • Ton patron, faire sourire, tu sauras
  • De leur fonction, même très différentes, à l’ensemble des principaux acteurs tu parleras
  • De ce moment de grâce où les gens parlent, pour poser des questions tu profiteras
  • Sur les points forts et faibles de l’organisation tu les interrogeras
  • Les modes de fonctionnement des personnes en place rapidement découvriras
  • L’historique de l’organisation et des gens tu apprendras
  • Aux équipes, cultures, problématiques tu t’adapteras
  • Ta propre communication, sur celle des autres, tu règleras
  • Par ton comportement tu rassureras
  • Donner des leçons tu éviteras
  • Les points fort de l’organisation valoriseras
  • La véritable attente avec celle exprimée et comprise lors du recrutement tu compareras
  • Toi même, sans tromperie sur tes qualités personnelles, tu resteras
  • Un « rapport d’étonnement » prépareras
  • Des patrons et des collaborateurs par ton professionnalisme, te feras reconnaître
  • Les décideurs dans leur choix conforteras
  • Ce qu’au quotidien tu entendras, en actions et réactions tu traduiras
  • Un éclairage nouveau à l’entreprise tu apporteras
  • A l’écoute du marché tu resteras
 


 

Les 4 étapes

  1. Préparer votre intégration dans une nouvelle entreprise
  2. Protéger votre intégration en prenant une assurance période d’essai
  3. Prévoir votre présentation officielle et la première impression que vous laisserez à l’entreprise
  4. Vous orienter vers votre nouvelle équipe ou votre nouveau poste
  5. Analyser les points positifs et négatifs et préparer votre évolution
 


Outplacement

definition outplacement que peut-on en        attendre ?
 


Bilan de carrière

definition bilan de carriere à quoi ça sert ?
interet du bilan de carriere quels résultats ?
 


Coaching

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mobilite professionnelle   outplacement