Définir un projet professionnel

  Un projet professionnel, qu'est-ce que c'est ?

• métier
• niveau de responsabilité
• secteur d’activité
• taille d’entreprise
• projet d’entreprise
  

  Pourquoi faut-il avoir un projet professionnel ?

L’embauche est une réponse positive qui satisfait à la fois deux besoins :

• celui de l’entreprise
• celui du candidat

L’entreprise s’oblige à définir clairement qui elle recherche, pour quoi faire, à partir de quand, à quel salaire… C’est ce que l’on appelle un profil de poste.

Vous devez conduire la même réflexion avec la même précision pour donner corps à votre projet professionnel. Un projet professionnel clairement exprimé donne toute sa cohérence à votre candidature. Il démontre votre détermination et votre envie et vous permet d’exprimer vos savoir-faire.

  Comment définir votre projet professionnel ?

En retraçant votre parcours de formation et votre parcours professionnel :

• faites ressortir un fil rouge pour établir la cohérence de votre parcours professionnel,
• mettez en valeur les réussites significatives auxquelles vous avez participé et dont vous êtes fier,
• écrivez ce que vous savez faire, ce que vous avez apprécié et ce que vous avez moins aimé,
• prenez conscience qu’on réussit mieux dans certains environnements plutôt que dans d’autres,
• soyez conscient de vos points forts et de vos points faibles,
• renseignez-vous sur le métier que vous souhaitez exercer pour mieux en connaître les contours, le vocabulaire et l'environnement,
• identifiez à quel(s) type(s) d'entreprise vous vous destinez (PME, grande société, multinationale,...).
  

Quand votre projet est-il pertinent ?

• Vous savez exprimer votre projet oralement en moins de 30 secondes et saurez l'écrire en quelques lignes.
• Vous pouvez justifier que vous êtes prêt pour le challenge.
• Vous êtes capable d'établir une liste d'entreprises cibles d’environ 50 noms.
• Vous savez dans quel(s) type(s) d'entreprises vous souhaitez travailler.