Mon assurance période d'essai
Souscrivez une assurance période d’essai
C’est le seul outil disponible sur le marché pour
couvrir le risque de Période d’Essai, sauf si vous réussissez à négocier
un Golden Parachute, mais ce type de clause est réservé à quelques
dirigeants de très grosses sociétés.
L’assurance période d’essai, également appelée Pont
d’Or, doit donc être perçue comme un véritable
outil de management du risque de mobilité.
Elle vous permet, en cas de rupture de période d’essai par votre
employeur, de bénéficier de deux types de garantie : la garantie
financière et la garantie outplacement.
La garantie Financière
Cette garantie vous permet de conserver vos revenus,
et donc votre niveau de vie, ou votre niveau d’épargne,
pendant une durée pouvant aller jusqu’à un an.
En effet, en cas de rupture de votre période d’essai, vous pouvez
vous retrouver dans deux situations financières différentes :
- Vous bénéficiez des allocations chômage
: PERTE PARTIELLE (- 33% environ) de vos revenus
- Vous ne bénéficiez pas des allocations
chômage : PERTE TOTALE de vos revenus
Les versements de l’assurance dépendent
des indemnités que vous recevez de la part des ASSEDIC :
- si vous recevez des indemnités,
Pont d’Or vous verse un complément pour
que vous mainteniez vos revenus,
- si vous ne percevez pas d’indemnités, Pont d’Or vous
verse un montant équivalent à ce que vous auriez dû percevoir.
Ces versements peuvent se faire suivant l’option
choisie pendant 6, 9 ou 12 mois.
Cette garantie financière vous permet donc de ne connaître aucun « imprévu
financier » après une éventuelle rupture de période
d’essai.
NB : Les assurances emprunteurs en cas de chômage,
souscrites pour rembourser des échéances
immobilières par exemple, n’indemnisent
pas, en général, les assurés
qui perdent leur emploi par rupture de période
d’essai. Si vous avez souscrit ce type de
contrat, nous vous conseillons de vérifier.
La garantie Outplacement
Cette garantie permet de financer une prestation
d’outplacement, à hauteur de 10% de votre ancien salaire
annuel brut.
Cette garantie vous permet donc d’être accompagné par des
professionnels, en cas de rupture de votre période d’essai, pour
retrouver un emploi :
- rapidement,
- conformes à vos attentes,
- sans faire de sacrifice sur votre valeur de marché.
Cet exercice peut s’avérer aisé lorsque
l’on est en poste, mais ne plus être sur le marché de
l’emploi comporte un certain nombre de facteurs discriminants
qui rendent beaucoup plus complexe toute recherche d’emploi.
L’aide d’outplacers apporte alors une nécessaire
et importante plus-value.
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